農(nóng)村金融時報網(wǎng)-四川訊（記者 余連斌 通訊員 陳建軍）2025年以來，農(nóng)業(yè)銀行稻城縣支行堅持將合規(guī)經(jīng)營作為生命線，以深入宣傳貫徹《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)行為處理辦法》和《中國農(nóng)業(yè)銀行問責(zé)辦法》（以下簡稱“兩個辦法”）為抓手，全面強化員工行為管理，筑牢內(nèi)控案防根基，為高原地區(qū)金融服務(wù)提供堅實保障。
以“兩個辦法”為尺，明晰行為邊界。農(nóng)業(yè)銀行稻城縣支行通過專題宣講、分層培訓(xùn)、案例剖析等形式，將“兩個辦法”的核心要義與紀(jì)律紅線傳導(dǎo)至每一位員工。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭領(lǐng)學(xué)，重點厘清直接責(zé)任與領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、處分影響等關(guān)鍵內(nèi)容，引導(dǎo)全員深刻認(rèn)識“合規(guī)創(chuàng)造價值”的內(nèi)涵，明確“哪些能做、哪些絕不能做”，切實將制度約束轉(zhuǎn)化為行動自覺。
融入“三橫四縱”體系，壓實管理網(wǎng)格。農(nóng)業(yè)銀行稻城縣支行將“兩個辦法”的要求深度嵌入“三橫四縱”內(nèi)控合規(guī)管理體系，縱向壓實“支行班子-部門網(wǎng)點負責(zé)人-運營主管-員工”四級責(zé)任鏈條，橫向強化前中后臺條線協(xié)同，確保行為管理全覆蓋、無死角。該支行通過細化責(zé)任清單，將處理與問責(zé)規(guī)則同日常管理、績效考核緊密掛鉤，實現(xiàn)管人、管事、管風(fēng)險一體化推進。
聚焦疑點數(shù)據(jù)排查，精準(zhǔn)防控風(fēng)險。農(nóng)業(yè)銀行稻城縣支行運用科技手段，加強對員工賬戶交易、業(yè)務(wù)操作、日常行為等疑點數(shù)據(jù)的監(jiān)測與分析，提升對信用卡異常使用、非正常資金往來等違規(guī)行為的早期識別能力，將排查結(jié)果作為落實“兩個辦法”、加強問責(zé)的重要依據(jù)，推動風(fēng)險管理由“事后追究”向“事前預(yù)警、事中控制”延伸。
緊盯青年員工培育，筑牢思想堤壩。針對青年員工特點，農(nóng)業(yè)銀行稻城縣支行開展“定制化”合規(guī)教育，結(jié)合“兩個辦法”中的典型案例，特別是涉及借貸、代客操作等年輕員工易發(fā)問題，進行沉浸式警示教育。
深化以案促改促治，健全長效機制。農(nóng)業(yè)銀行稻城縣支行堅持用“身邊事”教育“身邊人”，對內(nèi)部查處及監(jiān)管通報的案例進行深度復(fù)盤，不僅追究責(zé)任，更深入剖析管理、制度、文化層面的根源，同時定期召開部門聯(lián)席會議，研判行為管理新動向，及時完善制度流程，將“兩個辦法”的宣貫成效轉(zhuǎn)化為優(yōu)化管理、凈化生態(tài)的實際成果，實現(xiàn)查處一案、規(guī)范一域的長效治理。
