近年來(lái)，廣西北部灣銀行圍繞政治生態(tài)清明、經(jīng)營(yíng)管理清廉、干部隊(duì)伍清正、企業(yè)風(fēng)氣清朗“四清”目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)清廉北行建設(shè)，注重加強(qiáng)以案示警、以案明紀(jì)，組織全行深入開展案件及重大風(fēng)險(xiǎn)事件警示教育活動(dòng)，通過(guò)復(fù)盤剖析金融領(lǐng)域違紀(jì)違法典型案例的特點(diǎn)以及成因，讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，有效發(fā)揮了違紀(jì)違法典型案例的警醒、震懾和教育作用。
為了進(jìn)一步提升案件風(fēng)險(xiǎn)防控水平，廣西北部灣銀行按照管理規(guī)范、監(jiān)督有力的原則，以制度規(guī)范為支撐，以防控管理為抓手，以思想教育為先導(dǎo)，有效防范各類案件風(fēng)險(xiǎn)和隱患發(fā)生。
在制度規(guī)范上，廣西北部灣銀行健全案件防控體制機(jī)制，進(jìn)一步明確董事會(huì)、高級(jí)管理層、內(nèi)設(shè)部門和分支機(jī)構(gòu)在案件風(fēng)險(xiǎn)防控中的職責(zé)分工。持續(xù)完善案件防控制度體系，制定涉刑案件管理辦法、涉刑案件風(fēng)險(xiǎn)防控管理辦法、合規(guī)管理辦法、員工合規(guī)準(zhǔn)則、員工行為排查管理辦法、員工違規(guī)失職行為管理辦法等涉刑案防規(guī)章制度，扎緊織密制度籠子，有效發(fā)揮紀(jì)律制度的剛性約束作用；不斷優(yōu)化案件防控管理績(jī)效考核機(jī)制，將案件防控管理納入高級(jí)管理層、內(nèi)設(shè)部門和分支機(jī)構(gòu)績(jī)效合約，有效發(fā)揮績(jī)效考核的激勵(lì)約束作用。
在防控管理上，廣西北部灣銀行組織全行層層簽訂案件防控工作責(zé)任書和員工案件防控承諾書，強(qiáng)化案件防控工作主體責(zé)任；組織開展員工行為排查和員工家訪活動(dòng)，緊盯員工涉案涉訴、治安處罰、經(jīng)商辦企業(yè)、大額負(fù)債等異常行為，防范員工行為失范風(fēng)險(xiǎn)；建設(shè)干部廉潔異常行為預(yù)排查系統(tǒng)，持續(xù)優(yōu)化員工行為管理系統(tǒng)功能，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)干部員工異常行為風(fēng)險(xiǎn)，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和有效防范干部員工異常行為風(fēng)險(xiǎn)。開展違規(guī)吃喝、違規(guī)收受禮品禮金等專項(xiàng)整治，印發(fā)員工行為合規(guī)紅線規(guī)定，警示員工緊繃紀(jì)法之弦，筑牢合規(guī)思想防線。
在思想教育上，廣西北部灣銀行加強(qiáng)案件警示教育力度，把每年7月第二周設(shè)為“清廉合規(guī)警示教育周”，召開全行警示教育大會(huì)，由“一把手”帶頭講合規(guī)課，開展案件及重大風(fēng)險(xiǎn)事件警示教育活動(dòng)、清廉金融文化“六個(gè)一”活動(dòng)，引導(dǎo)全行樹立正確的經(jīng)營(yíng)觀、業(yè)績(jī)觀和風(fēng)險(xiǎn)觀，營(yíng)造“廉潔自律、干凈干事”的清廉文化氛圍。強(qiáng)化對(duì)“一把手”、年輕干部、新提拔干部、新員工的紀(jì)律教育，印發(fā)金融類重點(diǎn)法律法規(guī)應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè)，將廉潔教育納入全行干部員工培訓(xùn)，讓遵紀(jì)守法、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的理念更加深入人心。
下一步，廣西北部灣銀行將壓實(shí)案件防控主體責(zé)任，深入推進(jìn)網(wǎng)格化案件防控管理，建立常態(tài)化合規(guī)及案件防控警示教育工作機(jī)制，長(zhǎng)效推進(jìn)清廉合規(guī)警示教育活動(dòng)，確保案件防控管理工作落到實(shí)處，營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。（通訊員 韋宏托）
